Kiinnostaako Lilithin jäsenyys?

Osuustoiminnan tarkoituksena on harjoittaa taloudellista toimintaa tarjoamalla osuuskunnan jäsenille etuja ja palveluja heidän elinkeinonsa tukemiseksi. Osuuskunnan keskiössä on tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen taloudellinen malli. Toiminnasta kertyvä säästö jaetaan takaisin jäsenille tai käytetään yrityksen kehittämiseen. Osuuskunta onkin maailman nopeimmin kasvava yritysmuoto.

Osuuskunnan ylin päättävä elin on osuuskunnan kokous, jossa päätetään laki- ja sääntömääräisistä asioista, kuten muutoksista osuuskunnan sääntöihin. Jäsenistö valitsee hallituksen, joka vastaa yrityksen operatiivisen toiminnan järjestämisestä.

Juridisesti osuuskunta eroaa esimerkiksi osakeyhtiöstä siten, että yrityksen omistavat ja siinä päätösvaltaa käyttävät sen jäsenet, demokraattisesti ja kukin yhtä suurella osuudella. Osuuskunnassa toimiminen edellyttää kiinnostusta yhdessä toimimiseen, toisaalta se tarjoaa mahdollisuuksia vaikuttaa osuuskunnan toimintaan yhteiseksi hyväksi.

Kun omistajajäsenet tekevät työtä osuuskunnan lukuun, osuuskunta palkkaa heidät tehtävään. Osuuskunta toimii tuolloin työnantajana ja jäsen työntekijänä.

Co-operatives are better because their business model creates greater economic, social and environmental sustainability. They put people at the heart of economic decision-making and bring a greater sense of fair play to the global economy.

(International Co-operative Alliance)

Lilith on Suomen ensimmäisiä luovan alan osuuskuntia. Reilun 25-vuotisen historiamme aikana meille on kertynyt merkittävä määrä tietotaitoa ja kokemusta osuuskuntamuotoisesta yrittämisestä ja luovan talouden erityispiirteistä.

Haluamme olla luovan talouden osuuskuntatoiminnan suunnannäyttäjä. Toimimme alan verkostoissa Suomessa ja kansainvälisesti. Olemme tunnettu ja luotettava kumppani.

Lilith on osuuskunta alansa vankoille ammattilaisille. Toiminnan kantavana voimana on ammattimainen, eettinen ja tasa-arvoinen yhdessä toimiminen osuuskunnan jäsenten hyväksi. Keskeinen tehtävämme on toimia jäsenten työllistäjänä ja tarjota jäsenillemme etuja, palveluita ja hyötyjä laadukkaasti, edullisesti ja heidän hyvinvointinsa turvaten.

Olemme turvallinen työyhteisö, jossa työn tekemiseen liittyvät hallinnolliset asiat hoituvat mutkatta. Jäsen voi rauhassa keskittyä ammatilliseen ydinosaamiseensa.

Markkinoimme palvelujamme ja jäsentemme osaamista ja edistämme jäsentemme työllistymistä eri tavoin. Toimimme tuotantoyhtiönä, tapahtumajärjestämisen alustana, kustantajana sekä hallinnoimme tekijänoikeuksia.

Osuuskunnalla on myös sisäisiä töitä, hankkeita, projekteja ja tuotantoja, joihin työllistämme ensisijaisesti jäseniä.

Tarjoamme säännöllisesti työhyvinvoinnin ja ammatillisen kehittymisen tapahtumia ja koulutusta. Meillä on hyvät palkansaajaedut.

Lilith toimii työnantajan vastuulla niille jäsenille, jotka osuuskunnan lukuun työskentelevät. Lilith huolehtii kaikista työnantajan lakisääteisistä velvoitteista. Osuuskunnan johto valvoo tyntekijän työtä ja työaikaa.

Toimistomme on mukana kaikissa työelämään ja työprojekteihin liittyvissä tilanteissa. Toimeksiantosopimukset tehdään asiakkaan ja Lilithin välille.

Panostamme jäsenen työhyvinvointiin parhaan kykymme mukaan ja vähintään lainsäädännön edellyttämin tavoin. Jäsenillä on palkansaajaetuja, kuten virike-, lounas- ja työsuhdematkalippuetu sekä henkilöstön vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Tarjoamme myös säännöllisesti työhyvinvoinnin ja ammatillisen kehittymisen tapahtumia ja koulutusta.

Lilithissä noudatetaan Taide- ja kulttuurialan työsuhteen ehdot -suositusta, jossa määritellään esimerkiksi minimipalkka.

Lilith pyrkii toiminnassaan kannattavuuteen. Toteutuneella liikevaihdolla kustannetaan jäsenille tarjottavat palvelut ja muut yrityksen pyörittämiseen tarvittavat hallinnolliset toiminnot. Niihin tarvittavan katteen jälkeen kertyneet varat käytetään mahdollisimman lyhentämättöminä jäsentyöntekijöille maksettavien palkkojen kustannuksiin.

Otamme uusia jäseniä jatkuvasti. Jäsenet hyväksyy osuuskunnan hallitus. Hakemuksessa tarkastellaan ammattimaisuutta, työn laatua sekä motivaatiota yhdessä toimimiseen. Haastattelemme jokaisen hakijan erikseen.

Hakemus on vapaamuotoinen. Hyvä hakemus on lyhyehkö mutta informatiivinen. Kirjoita kuvaus itsestäsi. Kerro, miksi haet nimenomaan Lilithiin. Laita hakemukseen arvio toimintasi laadusta, työsuunnitelma sekä maininta mahdollisista jäsensuosittelijoista. Lisää oheen CV, jossa näkyy kotipaikkasi ja -osoite.

Ennen hakemista tutustu Lilithin sääntöihin. Sääntöjen mukaan osuuskunnasta ei voi erota ensimmäisen vuoden aikana, joten hakemista ja sitoutumista osuuskuntaan kannattaa harkita perusteellisesti.

Hakemus lähetetään osoitteeseen lilith@lilith.fi otsikolla “Jäsenhakemus: Oma nimesi”. Kun hallitus on päättänyt jäseneksi hyväksymisestä, saat siitä tiedon sähköpostitse.

Suosittelemme, että otat meihin yhteyttä ennen hakemuksen laatimista. Voit olla meihin yhteydessä alla olevalla lomakkeella, sähköpostilla tai puhelimitse +358 (0)45 617 4114.

Voit aloittaa toiminnan Lilithissä, kun osuuskunnan hallitus on hyväksynyt sinut jäseneksi ja jäsenyyteen liittyvät maksut on suoritettu. Niitä ovat osuusmaksu 50,46 € ja liittymismaksu 292 €. Muita kertaluontoisia tai säännöllisiä maksuja ei ole. Osuusmaksun saa takaisin, jos jäsenyys päättyy.

Lilithissä toimitaan sisäisellä jäsenkanavalla eri kustannuspaikoilla, joiden taloutta voi seurata reaaliajassa. Toimistomme myös palvelee henkilökohtaisesti.

Verkostoituminen muiden jäsenten kanssa tapahtuu suljetuilla kanavillamme sekä Lilithin tapahtumissa ja koulutuksissa.

Osuuskunnan lukuun työskennellessään jäsen on palkansaaja eli työsuhteessa Lilithiin. Palkkaamme jäsenen sopiviin tehtäviin saamiemme toimeksiantojen mukaan. Työstä maksetaan palkkaa ja siitä kertyy eläkettä.

Lilith on toimeksiantosopimuksissa sopijaosapuolena. Työstä sopimisessa noudatetaan lähtökohtaisesti Taide- ja kulttuurialan työsuhteen ehdot -suositusta. Osuuskunnan jäsenet kuuluvat eri ammattiliittoihin ja työttömyyskassoihin ammattinsa ja oman halunsa mukaan.

Harjoitamme liiketoimintaa eri jäsentemme edustamilla toimialoilla, joita tyypillisesti ovat luova talous, taiteellinen luominen, kulttuurituotanto ja hyvinvointi.

Tyypillisesti työprojekti kulkee näin:

1. Saamme toimeksiannon.
2. Asiakas (toimeksiantaja) ja Lilith (toimeksisaaja) tekevät työprojektista toimeksiantosopimuksen.
3. Lilith ja jäsen solmivat tehtävästä työstä työsopimuksen.
4. Jäsen (työntekijä) toteuttaa työprojektin.
5. Lilith laskuttaa asiakasta ja asiakas maksaa laskun.
6. Lilith maksaa työntekijälle palkan sovitun mukaisesti.

Tulevaisuudessa toimeentulo koostuu yhä useammasta eri lähteestä. Työn pirstaloituminen on maailmanlaajuinen megatrendi. Etenkin luovilla aloilla henkilöillä on usein oltava monia eri ammatteja ja taitoja. Kun taitoja pääsee harjoittamaan samanaikaisesti ja monille eri toimeksiantajille, vapaa luova työ on parhaimmillaan hyvin palkitsevaa.

Lilithin malli vastaa tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Se on joustava tapa harjoittaa monia ammatteja, taitoja ja työnteon muotoja. Jotkut jäsenistämme työskentelevät Lilithin lukuun täyspäiväisesti, ja toiset ovat työsuhteissa tai viroissa myös muualla. He voivat harjoittaa samanaikaisesti yritystoimintaa tai työskennellä henkilökohtaisen tai hankeapurahan turvin.

Lilith tukee jäseniään myös työttömyyden uhatessa. Lilithissä tehty työ on työsuhteista ja se voi kerryttää ansiosidonnaista työttömyysturvaa. Lilith ei kuitenkaan päätä jäsenen työttömyysturvasta, vaan sen tekevät työviranomaiset tapauskohtaisesti.

Kiinnostuitko? Kerro sananen itsestäsi alla olevalla lomakkeella, olemme yhteydessä mahdollisimman pian.